従業員の目標設定
従業員さん個々の目標を明確にしましょう。
長期目標・中期目標・短期目標・当日の目標等に分ける。
- 新聞販売店に入店してくる従業員さんは概して、人生の目標が明確になっていません。目標が明確にならないと、仕事に張り合いがもてません。
- 借金返済のために、拡張で稼ぎたい人。
- 将来は新聞販売店を経営したい人。
- 将来は新聞販売店とは別の業種で起業したい人。
- 新聞販売店には様々な従業員さんが入店しますよね。その従業員さんの目標をできれば明確に、明確にできなければとりあえずの暫定的な目標を設定してあげれば、販売店での仕事に多少なりとも張り合いが持てます。
- ちなみみ、私は借金返済のために専業になりました。
長期の目標＝直ぐに、無理に決めなくてもOK.
将来はどうなりたいか？数年後にはどうなりたいか？
- 新聞販売店の経営をしたいのか？
- 国家資格をとって独立起業したいのか？
- 例：中華料理店を立ち上げたいのか？
新聞販売店に勤務していく中で目標が見つかる場合もあります。
- 私がそうでした。
- とにかく、今できることを精一杯やっていくうち、知らず知らずのうちに実績を残し、自信をもっていくケースもあります。
中期の目標
- 長期の目標を達成するためには、今後の６ヶ月間で何をすべきか？
- 例：新聞販売店の経営者になりたい場合には、とりあえず、現場の専業として、現場の仕事を勉強する。
- 増紙の具体的部数。６ヶ月後には自分の管理区域で２０部増紙したい。⇒そのためには、現読縛り・予約縛り・起こし・新勧等の数の設定。
- 集金業務も経験する。
- 折込機械による折込作業も覚える。
- 将来は新規ビジネスを立ち上げる。そのためには資金が必要。
- この６ヶ月間で約・・・万円を蓄える。そのためには、１ヶ月毎に約・・・万円の預金をしなければならない。
- １ヶ月・・・万を蓄えるためには、どうすればよいか？
短期の目標
- 中期の目標を達成するためには、この１ヶ月間でどうすればよいか？
- 例：１ヶ月後に自分の管理区域で１０部増紙するためには、今月の止めを何件までに抑え、翌月入りの読者部数があとどれだけ必要か。
- 今週１週間ですべき拡張の目標は？＝当月切れ読者の縛り＋翌月入り読者の部数は？
- 今日の目標は？＝「縛り・・・件、即入・・・件、予約縛り・・・件」
